《企业好讲师大赛活动策划》

项目背景

企业内训师，担负着企业传道授业解惑的使命，为企业的成长提供智慧源泉。越来越多的企业重视和关注内训师的选拔和培养。企业内部不乏一些优秀的或有经验的员工，他们不仅有着丰富的实践工作经验，同时具备分享意识和一定的表达能力，他们需要一个机会和舞台崭露头角，寻找企业好讲师活动正在此背景下应运而生。

在企业内部挖掘和培养优秀员工担任内部讲师，对于企业而言，是内部人力资源的充分开发和利用；对员工个人而言，是个人职业生涯的一次新的挑战和尝试。此举有利于激励员工继续留在企业，攀登另一个职业高峰。

通过本项目将帮助企业

• 从内部挖掘和培养一批有潜质的员工成为内部讲师；

• 提升内部讲师在课程设计、授课技巧方面的能力；

• 通过比赛形式，对优秀内部讲师进行奖励和认可，激发其成就感，起到很好的激励作用。

项目时间

周期2-3个月，可灵活调整。

项目对象

企业内部培训师，或对培训有兴趣、有意愿成为内训师的人

项目规划图

项目实施步骤

第一步：启动仪式

1.前期项目宣传造势

项目宣传海报、展架等

邮件、微博、微信宣传稿件等

2.启动会

企业领导重视与参与

各部门的积极配合

第二步：活动宣讲及报名阶段

1.好讲师活动宣讲

讲解活动整体安排、流程、活动收益

2.好讲师活动报名

开展线上、线下报名

第三步：初赛赛前辅导

1.确定辅导主题

根据参赛选手的程度和水平，挑选适合主题及授课讲师

2.组织实施赛前辅导

组织报名选手参与辅导、积极备赛

第四步：初赛

1.初赛前期筹备工作

初赛规则的制定：比赛规则的确定；评分规则的确定等

评委的邀请：资深TTT专家老师担任比赛评委

赛前筹备：场地筹备、相关物资准备、工作人员安排

2.初赛

选手规定时间内课程展示

评委提问与点评

评委按统一评分表打分

打分结果统计

评选结果宣布

第五步：复赛赛前辅导

1.确定辅导主题

针对初赛晋级选手，挑选适合主题及授课讲师

2.组织实施赛前辅导

集中培训：由资深TTT讲师授课。

分开辅导：由资深TTT讲师分组辅导，解决个性化问题，针对性提高选手水平。

第六步：复赛

1.复赛前期筹备工作

复赛规则的制定：比赛规则的确定；评分规则的确定等

评委的邀请：资深TTT专家老师担任比赛评委

赛前筹备：场地筹备、相关物资准备、工作人员安排

2.复赛

选手规定时间内课程展示

评委提问与点评

评委按统一评分表打分

打分结果统计

评选结果宣布

第七步：决赛前辅导

1.一对一辅导：金牌TTT讲师提供一对一专业辅导

2.实战演练：模拟比赛现场演练

第八步：决赛

1.决赛前期筹备工作

复赛规则的制定：比赛规则的确定；评分规则的确定等

评委的邀请：资深TTT专家老师担任比赛评委

赛前筹备：场地筹备、相关物资准备、工作人员安排

2.决赛

选手规定时间内课程展示

评委提问与点评

评委按统一评分表打分

打分结果统计

评选结果宣布